Los despidos continúan afectando a la industria tecnológica. Twitch, la plataforma de transmisiones en directo más grande del mundo, anunció la eliminación de 500 puestos de trabajo. Esta cantidad representa aproximadamente el 35% de su personal, una cifra tan significativa como preocupante.
La triste noticia, sin embargo, no tomó por completo desprevenida a la empresa, ya que Bloomberg ya había anticipado que un nuevo ciclo de despidos se cernía sobre el gigante del streaming de vídeo.
Dan Clancy, CEO de Twitch, quien asumió el cargo en 2023 sucediendo a Emmett Shear, fue el encargado de comunicar la decisión a los empleados. Su mensaje, difundido a través del blog de la empresa, sigue la tendencia de otras compañías tecnológicas que se han visto obligadas a prescindir de parte de su fuerza laboral.
La decisión de Twitch de despedir a una gran parte de su personal parece estar motivada por razones financieras, según se desprende del comunicado de Dan Clancy. A pesar de su popularidad, Twitch no ha disfrutado de una situación económica particularmente sólida. La plataforma ha estado realizando ajustes constantes en su modelo de negocio, intentando aumentar sus ingresos sin causar un impacto negativo en la comunidad de streamers. Sin embargo, estos esfuerzos indican que la estrategia actual no está dando los resultados esperados, llevando a la compañía a tomar medidas drásticas en su estructura laboral para aliviar las presiones financieras.
«Hoy me veo en la difícil tarea de comunicar una noticia sumamente desafiante. Como es de conocimiento general, hemos dedicado el último año a esforzarnos al máximo para administrar nuestro negocio de manera sostenible. Lamentablemente, aún nos queda trabajo por hacer para adecuar el tamaño de nuestra empresa y me entristece informar que estamos tomando la dolorosa decisión de reducir nuestra plantilla en poco más de 500 personas.»
— Dan Clancy.
Twitch continúa avanzando con su plan de disminución de gastos.
Entonces, los despidos en Twitch forman parte de una estrategia de reducción de costos, donde se considera que la magnitud de la plantilla actual no es necesaria dada la escala actual del negocio. Dan Clancy explicó: «Durante el último año, hemos estado trabajando para construir un negocio más sostenible para que Twitch se mantenga a largo plazo, y durante todo el año hemos reducido costos y tomado muchas decisiones para ser más eficientes. Desafortunadamente, a pesar de estos esfuerzos, ha quedado claro que nuestra organización sigue siendo significativamente más grande de lo necesario dado el tamaño de nuestro negocio».
Es importante destacar que Clancy enfatizó que el negocio de Twitch se mantiene «sólido» y que han pagado más de 1.000 millones de dólares a los streamers en el último año. Sin embargo, la reducción de personal es vista como una medida necesaria para asegurar la sostenibilidad a largo plazo. Clancy agregó que están ajustando la organización de acuerdo con la escala actual del negocio y las proyecciones de crecimiento futuro, algo que, según mencionó, es común en el espacio tecnológico.
Aunque este recorte de empleados tendrá un impacto notable en la operación diaria de Twitch, Clancy aseguró que mantienen una comunicación constante con los empleados restantes para informarles sobre cómo este movimiento afectará el funcionamiento de la plataforma.
«Actualmente, nuestra prioridad es dialogar con nuestros empleados para proporcionarles una comprensión clara de cómo esto los impacta individualmente. Valoramos profundamente a los colaboradores a quienes hoy decimos adiós, tanto en su calidad humana como en su profesionalismo, y estamos muy agradecidos por todo el empeño que han puesto.»
— Dan Clancy.
Fuente: https://hipertextual.com
