Nota Generada x ChatGPTEn los últimos tiempos, se ha observado una tendencia emergente que ha despertado la atención y la reflexión en el ámbito laboral: la presencia de padres acompañando a sus hijos Centennials a entrevistas de trabajo. Este fenómeno plantea preguntas fundamentales sobre la autonomía, la preparación para el mundo laboral y las dinámicas familiares en la actualidad.
En el ámbito del marketing, se puede observar que la «Generación Z» establece un estándar de excelencia en cuanto a la satisfacción del cliente se refiere.
Cada cohorte generacional presenta rasgos y comportamientos específicos que indudablemente impactan en sus hábitos y expectativas de compra, su vinculación con las marcas y sus preferencias comunicativas con estas últimas. Lo que resultaba efectivo con los «Boomers», nacidos entre 1946 y 1964, resulta ineficaz con la «Generación X», nacidos entre 1965 y 1980, y lo que solía funcionar con esta, ya no es válido con los «Millennials», nacidos entre 1981 y 1993, y mucho menos con la «Generación Z», nacidos entre 1994 y 2010.
A pesar de que TikTok sea popularmente reconocida por sus videos virales de baile y contenido cómico, la generación Z principalmente la utiliza como herramienta de búsqueda.
Las generaciones más jóvenes, incluyendo la Z (1993-2001), son consideradas nativos digitales debido a que nacieron en la era tecnológica. Como resultado, utilizan con frecuencia las redes sociales en general, y en particular una aplicación en específico, TikTok.
